Als dienstverlenend bedrijf hebben voornamelijk ons afvalbeheer, onze recycling en het verbruik van energie en water in onze gebouwen directe gevolgen voor het milieu.

Oprichting door de Macif Group en IMA Group van een moderne, milieuvriendelijke en collaboratieve bedrijvencampus (Le Square) in Nantes. Deze vestiging, die gebouwd werd volgens geavanceerde, duurzame constructienormen en ontworpen werd om de beste levenskwaliteit op het werk te bieden, kreeg de SIMI Grand Prix 2019

Renovatie van alle bestaande gebouwen en bouw van nieuwe gebouwen om hun energieprestaties te optimaliseren en werknemers zoveel mogelijk comfort en de best mogelijke werkomgeving te bieden

Aanleggen van groene daken en groene buitenruimtes

Onze energieleverancier injecteert één kWh groene stroom in het net voor elke kWh die we verbruiken

30% van de voertuigen voor algemene diensten is elektrisch

Digitaliseringscentrum in Niort om de digitalisering van papierstromen te versnellen

Uitgebreide selectieve afvalsortering (papier, karton, plastic, aluminium, toners, batterijen, AEEA, enz.)

Omzetting van organisch afval van het bedrijfsrestaurant in "groene" energie (biogas) en meststoffen voor de landbouw door vergisting

Bijdragen aan de vermindering van onze uitstoot van broeikasgassen: investeringen in onroerend goed, uitvoering van het decreet voor de tertiaire sector en het energie-efficiëntieplan

Toepassing van een verantwoorde digitale aanpak: reconditionering van laptops, vaste lijnen en smartphones, keuze en levensduur van terminals en servers, lokalisatie van gegevens, enz.

Commerciële aanbiedingen om de uitdagingen van de klimaatverandering aan te gaan: zachte mobiliteit (elektrische voertuigen en laadpalen, een vloot van taxi's op waterstof, elektrische scooters en fietsen, enz.).

Operationele partnerschappen met marktspelers die hun activiteiten koolstofarm willen maken: Hype (waterstoftaxi-netwerk), Air France, SNCF, enz.

Steun voor projecten om het milieu te beschermen en klimaatverandering tegen te gaan: Plastic Odyssey

Vanaf het begin is lokale aanwezigheid een MVO-engagement van de IMA Group. De Groep streeft ernaar om lokale werkgelegenheid te bevorderen in de gebieden waar het bedrijf actief is en ontwikkelt programma's die rekening houden met de verwachtingen van de werknemers. Hen begeleiden bij hun carrière, kwaliteitsvolle arbeidsomstandigheden bieden en het garanderen van non-discriminatie en van rechtvaardigheid zijn hierbij de belangrijkste doelstellingen. Zie hier een aantal voorbeelden van acties die wij hebben ingevoerd:

Een aanwervingsproces "op basis van vaardigheden" waarbij niet gekeken wordt naar diploma’s en naar het CV, waardoor het gemakkelijker wordt om een breder scala aan profielen aan te werven zoals jongeren, senioren, langdurig werkzoekenden, enz.

Een 24/7 bereikbare vertrouwelijke en anonieme service voor advies en psychologische hulpverlening

Faciliteiten om lichaamsbeweging aan te moedigen: Inter Mutuelles Sport-structuur, multisportterreinen in de open lucht, challenges enz.

Invoering van aangepast stadsvervoer om naar het werk te komen voor werknemers met een handicap

Acties om het bewustzijn van verschillende vormen van diversiteit te vergroten via inclusieve en gehandicapte sportuitdagingen

Informatie, advies en screening: hart- en vaatziekten, stoppen met roken enz.

Partnerschappen met instellingen voor hoger onderwijs om de integratie van werkstudenten en stagiairs in het bedrijf te ontwikkelen

Gunstige overeenkomsten voor telewerken voor een betere balans tussen werk- en privéleven

Partnerschappen die de lokale ontwikkeling bevorderen en gestructureerd zijn rond de MVO-verbintenissen van de Groep op maatschappelijk, cultureel, educatief, sportief en ecologisch gebied

Hulpplatforms die niet gedelokaliseerd zijn

Een bewustmakingsprogramma voor werknemers op basis van actief onderwijs: regelmatige informatie op het intranet van de Groep (video's over best practices en MVO van de business line, online MVO-escapades, enz.), publicaties op onze sociale netwerken met #IMATOUSRSE om onze initiatieven te delen, enz.

Sinds de oprichting in 1981 is de duurzaamheid van de IMA Group gebaseerd op de vertrouwensrelatie met de belanghebbenden, de tevredenheid en loyaliteit van de partners (aandeelhouders, klanten, leveranciers, begunstigden enz.), de inzet van de werknemers en de aantrekkelijkheid voor toekomstige werknemers. Respect voor wederzijdse belangen en de kwaliteit van de aangeboden en ontvangen diensten berusten op de transparantie van contractuele verplichtingen, ethische aankoopprocessen, een transparant en doordacht data- en AI-beheer en een rechtvaardig sociaal beleid.

Verantwoord inkoopbeleid waarin MVO-criteria worden opgenomen bij aanbestedingen

Wij doen bij voorkeur een beroep op lokale dienstverleners, onderaannemers en leveranciers

Ondersteuning van netwerken van dienstverleners bij het koolstofvrij maken van hun activiteiten (opleiding om met elektrische voertuigen te werken, snelle reparaties en het gebruik van lichte voertuigen aanmoedigen enz.)

Steunregelingen voor het opstarten en overnemen van bedrijven om de lokale economie te ondersteunen en te stimuleren

Intern laboratorium en incubator gewijd aan innovatie en open voor werknemers

Co-constructie, met onze partners (aandeelhouders, klanten, dienstverleners), van aanbiedingen die de uitdagingen van duurzaamheid (elektrificatie van het wagenpark, zachte mobiliteit, energierenovatie, veerkracht van woningen, etc.) en de sociaaleconomische duurzaamheid van de Groep met elkaar verzoenen.

Ondersteuning van veelbelovende sectoren in het verzekerings- en bijstandsecosysteem, met partnerschappen die als verantwoordelijke werkgever bijdragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling van onze gastregio's

Investeringen in start-ups die bijdragen aan onze activiteiten en de ontwikkeling van onze bedrijfsmodellen: The Treep (ontwikkeling van het gebruik van de trein als mobiliteitsassistentie), ZeBorne (een pechverhelpingsdienst gewijd aan thuislaadsystemen), BeNomad (een verbeterde, multi-criteria begeleidingsdienst naar oplaadstations), enz.